Tablas | Conozca los tabuladores y primas para docentes vigentes desde abril

El presidente Nicolás Maduro, firmó la segunda convención colectiva única y unitaria de los trabajadores del sector educativo que comienza con un aumento de 100% del salario este mes de abril y con incrementos escalonados hasta el año 2020, así como una serie de primas por diferentes conceptos.

De acuerdo con el contrato, publicado por el ministro de Educación, Elías Jaua, los aumentos serán de la siguiente manera:

Durante 2018
A partir del 01 de abril cien por ciento (100%)
A partir del 01 de julio cuarenta por ciento (40%)
A partir del 01 de octubre cuarenta por ciento (40%)

Durante 2019
A partir del 01 de enero sesenta por ciento (60%)
A partir del 01 de abril cuarenta por ciento (40%)
A partir del 01 de julio cuarenta por ciento (40%)
A partir del 01 de octubre cuarenta por ciento (40%)

Durante 2020
A partir del 01 de enero sesenta por ciento (60%)

El documento señala que «los incrementos previstos en estos tabuladores se aplicarán a las y los docentes
jubilados y pensionados, en la misma proporción y oportunidad acordados para las y los trabajadores
activos, conforme a su categoría, jerarquía, antigüedad y carga horaria al momento de su egreso por
jubilación o pensión».

De esta manera los tabuladores quedan organizados de la siguiente manera:

Primas

* 7,5% mensual para el Personal No Docente (PND) que laboran en las Escuelas Técnicas Robinsonianas y Zamoranas, ejerciendo el cargo de Docente de Aula con dedicación a tiempo convencional en los niveles o modalidades de básica, técnica o profesional.

* 7,5% mensual del salario base a las trabajadoras y los trabajadores de la educación en función docente que laboran en la modalidad de Educación Especial

* Prima mensual a docentes por dedicación en funciones directivas o supervisorias en las instituciones
educativas, según la siguiente tabla:

Coordinador (a) o Jefe (a) de Laboratorio 50% del salario base
Subdirector o Subdirectora 60% del salario base
Director o Directora 70% del salario base
Supervisor o Supervisora Circuital 80% del salario base
Supervisor o Supervisora Intercircuital 90% del salario base

* Primas de antiguedad  (docentes, administrativos y obreros, fijos y contratados):

De 1 a 5 años 1% del salario base por año de servicio.
De 6 a 10 años 5% + 1,2% del salario base por años de servicio
De 11 a 15 años 11% + 1,4% del aalario base por años de servicio
De 16 a 20 años 18% + 1,2% del aalario base por años de servicio
De 21 a 22 años 26% + 1,8% del aalario base por años de servicio
De 23 años o más 30% del Salario base por años de servicio.

* 20% del salario base para administrativos, docentes y obreros que ejerzan funciones en planteles que por su situación geográfica, comprenden zonas Rurales, Fronterizas, Indígena, Insular y Penitenciarias.

* Prima mensual de Compensación Académica (docentes, administrativos y obreros que posean títulos Universitario de
pre y postgrado)

TSU 15%
Licenciatura 20%;
Especialización 25%
Maestría 33%
Doctorado 35%

* Prima de transporte (docentes, administrativos y obreros, fijos y contratados)

Bs. 500.000 mensual para el año 2018

Bs. 750.000 mensual para el año 2019

Bs. 1.000.000 mensual para el año 2020

* Prima mensual a los trabajadores obreros y administrativos (con carácter salarial)

Durante 2018
Bs. 600.000 a partir del 01 de abril
Bs. 1.100.000 a partir del 01 de julio
Bs. 1.700.000 a partir del 01 de octubre

Durante 2019
Bs. 2.200.000 a partir del 01 de enero
Bs. 2.900.000 a partir del 01 de abril
Bs. 3.600.000 a partir del 01 de julio
Bs. 4.200.000 a partir del 01 de octubre

Durante 2020
Bs. 4.800.000 a partir del 01 de enero

* Prima mensual de gastos del hogar (trabajadores administrativos y obreros)

Bs. 500.000 para el año 2018

Bs. 750.000 para el año 2019

Bs. 1.000.000 para el año 2020

A continuación el texto completo de la convención colectiva

Convención Colectiva de los trabajadores del Ministerio de Educación