Banco Santander prevé recortes de empleo en España, Portugal, Reino Unido y Polonia
El Banco Santander ha desvelado este martes que prevé recortes de empleo en España, Portugal, Reino Unido y Polonia dentro de su plan para ahorrar 1.000 millones de euros más en Europa (casi 1.200 millones de dólares), pero en este momento no puede dar un número sobre el alcance de este ajuste de plantilla.
El consejero delegado, José Antonio Álvarez, ha insistido en la rueda de prensa de resultados que el alcance de este nuevo ajuste está por concretar y serán los sindicatos los primeros en tener conocimiento de ello, en línea con lo comentado anteriormente en la rueda de prensa por parte de la presidenta, Ana Botín.
Un mensaje claro para los representantes de los trabajadores que desde primera hora mostraban su sorpresa por las informaciones que recogían que el Banco Santander planea un ERE que afectaría a 3.000 empleados y del que los sindicatos aseguran no tener ningún dato.
El «número dos» del banco ha declinado hablar de cifras y ha trasladado que en cualquier caso los recortes de empleo se harán de manera «no traumática», como en el pasado, «con acuerdos y dialogando con los sindicatos».
CCOO, el sindicato mayoritario en el Banco Santander, ha destacado que la entidad siempre se ha caracterizado por respetar los marcos de relaciones laborales y por no airear en medios de comunicación cuestiones que antes deben ser tratadas en el marco estable de interlocución entre los representantes de los trabajadores y la empresa.
El sindicato asegura que estará «como siempre» lo ha hecho al lado de los trabajadores para defender sus empleos, su empleabilidad y en el caso de confirmarse la noticia, unas condiciones dignas para quienes, después de haber contribuido a situar el banco como la primera entidad del país, tengan que salir del mismo.
UGT aclara que a fecha de hoy no ha gestionado, pactado o comentado ningún tipo de ERE con la empresa y lamenta que noticias de este tipo sólo generan «incertidumbre, ansiedad y sienta una pésima base para la gestión y negociación de las condiciones de posibles y futuros expedientes».
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