Experto señaló que beneficios en divisas son una de las formas de ayudar al trabajador
El consultor acotó que el año pasado los salarios y beneficios laborales estaban mucho más altos que en la actualidad
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El abogado de la consultora Gestión Humana, Frederick Cabrera, expresó que es un esfuerzo para las empresas afrontar el pago en divisas para sus empleados.
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Cabrera aseguró que este tipo de remuneraciones en dólares se ha vuelto una tendencia en Venezuela desde hace varios años. Específicamente, a partir del 2018 cuando se registró la mayor inflación en el país.
«Las empresas para poder retener el talento comenzaron a crear bonos sujetos al dólar para oxigenar al trabajador… A pesar de eso la realidad es que el venezolano necesita una ayuda inmediata. Ya el trabajador no se proyecta a largo plazo en los empleos», señaló el consultor en entrevista para Unión Radio.
Explicó que los beneficios de carácter no remunerativo en divisas son una de las formas de oxigenar y ayudar al trabajador, que le permiten paliar la situación económica. Sin embargo, acotó que el año pasado los salarios y beneficios estaban mucho más altos que los de la actualidad.
En cuanto a la situación financiera de las empresas, Cabrera manifestó que el primer trimestre fue negativo para la mayoría, sobretodo para las del sector industrial.
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