Cinco consejos para preparar un buen currículum vitae

El currículum vitae (CV) es la carta de presentación de cualquier aspirante a conseguir un empleo. En medio de las crisis económicas o cuando se busca oportunidades en otro país, la competencia suele ser dura.

Los expertos en orientación laboral de InfoJobs explican que los reclutadores destinan únicamente seis segundos a revisar cada currículum y 80% de los CV son descartados antes de tener la primera entrevista, básicamente por dos motivos: vacíos de información y mala redacción.

Basados en estadísticas y experiencia con reclutadores, el portal recomienda estas cinco claves para preparar un buen currículum vitae.

1. Atención a los detalles
Buena legibilidad, corrección ortográfica, fotografía de calidad. Es importante cuidar todos los detalles a la hora de presentar un CV porque, más allá del propio contenido, su presentación y redacción aportan una información muy valiosa del candidato.

2. Completar todos los apartados
Es importante organizar toda la información hasta que el CV esté completo al 100%. Eso implica incluir los datos personales, la formación, la experiencia y las expectativas.  Es aconsejable colocar la experiencia profesional de manera pormenorizada y la formación académica. Al poner la información sobre la empresa y el puesto desempeñado no hay que olvidar incluir las funciones y los logros alcanzados.

3. Tener actualizado el perfil y la fecha del CV
Es importante añadir información relevante y que la fecha de actualización del CV sea siempre reciente. Los reclutadores buscan currículums utilizando filtros y buscadores y por eso es relevante que el CV sea rico en palabras clave relacionadas con la profesión, el sector o los conocimientos.

4. Hacer visible el CV en las bases de datos
Tener el currículum publicado en plataformas de empleo permite ser encontrado por las empresas que buscan candidatos directamente en las bases de datos (sin publicar ofertas). Por eso es importante hacer visible el CV en la plataforma, controlando los datos personales que se quieren mostrar.

5. Saber diferenciarse del resto
Algunos trabajos y sus reclutadores prefieren un enfoque original cuando reciben el CV de un candidato. Por ejemplo, en el caso de aplicar para un puesto creativo, un currículum diferente – a nivel de diseño – puede captar la atención del entrevistador.