Citigroup ficha a ex ejecutivo de JPMorgan para dirigir su banca privada en Latinoamérica
La entidad se encuentra en medio de su mayor reforma en décadas. El tercer mayor prestamista estadounidense está simplificando su estructura y planea reducir su plantilla en 20.000 personas en los próximos dos años.
Citigroup apuesta por nuevo liderazgo: ficha a un ex ejecutivo de JPMorgan para liderar su banca privada en Latinoamérica, clara señal de que hay nuevas ambiciones en la región.
La ficha la ocuparía Antonio Gonzales, quien trabajó 18 años en JPMorgan en los departamentos de banca privada, inversiones y gestión de activos, dijo Ida Liu, jefe global de banca privada de Citi en una nota de Reuters.
Según la información manejada por la agencia, el ejecutivo empezaría a trabajar tan pronto como en mayo, concretamente a finales de ese mes.
Guerra por el talento
El banco también contrató a un ex ejecutivo de Bank of America, Don Plaus, para que dirija su banca privada en Norteamérica, de acuerdo con un memorándum visto por la agencia el miércoles.
Plaus, por su parte, comenzaría el 1 de abril y reportará a Ida Liu, jefe global de banca privada de Citi, indicó la ejecutiva. Sustituirá a Hale Behzadi, que se jubila a finales de mes tras 22 años en Citi.
De acuerdo con la información, Plaus ha trabajado durante más de tres décadas en los negocios de banca privada y patrimonial Merrill de Bank of America antes de jubilarse el año pasado.
Citi se rearma también en Europa
Pero no fueron los únicos. El banco también contrató a Frederic Viaud como nuevo director de su negocio en Francia.
Los cambios en la dirección se producen después de que la directora general de Citi, Jane Fraser, nombrara el año pasado a Andy Sieg para que tomara el timón de la división de gestión de patrimonios tras dejar Bank of America.
Fraser ha afirmado que la gestión de patrimonios es un área clave de crecimiento.
La entidad se encuentra en medio de su mayor reforma en décadas. El tercer mayor prestamista estadounidense está simplificando su estructura y planea reducir su plantilla en 20.000 personas en los próximos dos años.
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