¿Cómo ser productivo en un contexto de país adverso?

Más allá de las adecuaciones de procesos administrativos y prácticas financieras para tratar de mantener la viabilidad de la empresa, hay que tomar en cuenta al personal no solo desde el punto de vista salarial -lo cual es importante- sino desde el emocional.

Un empleado desmotivado difícilmente rendirá al 100%. El trance por el que atraviesa la economía venezolana coloca a los trabajadores en estado de desasosiego que, sin la ayuda adecuada, puede resultar contraproducente a los objetivos de la organización.

Parte de la labor a emprender es buscar herramientas que le permitan a los empleados concientizar sus emociones para trabajarlas.

“Como seres humanos tenemos que quitarnos la idea de que somos inteligentes y que nuestras emociones están por allá abajo, cuando somos seres emocionales que pensamos”, dice Omar Márquez, sociólogo, vicepresidente de la Fundación Amigos del Adolescente (Fundmad), institución que lleva a la empresa privada talleres sobre el manejo emocional en contextos adversos.

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