Consultora Deloitte planea eliminar 1.200 puestos de trabajo en Estados Unidos
Después de que la pandemia acelerara los esfuerzos de transformación digital y las culturas de trabajo híbridas en todas las industrias, algunas compañías se embarcaron en una ola de contrataciones, motivados por un impulso en la demanda de sus servicios
La consultora global Deloitte contempla despedir alrededor del 1,5% de su personal en Estados Unidos (EE. UU.), o alrededor de 1.200 personas, en medio de los crecientes temores de una desaceleración en la economía más grande del mundo.
Según reseñó el periódico The Financial Times, los despidos se centrarán en áreas como el negocio de asesoramiento financiero, que se ha visto afectado por una caída en la actividad de fusiones y adquisiciones.
Añadió que las reducciones en el negocio de asesoría financiera y de riesgo de Deloitte ascenderán al 3% de la dotación de personal de la división.
“Nuestros negocios en EE. UU. continúan experimentando una fuerte demanda de los clientes”, dijo el FT citando a un representante de Deloitte.
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Explicó que a medida que se modera el crecimiento en «prácticas seleccionadas», la compañía se encuentra tomando medidas modestas «donde sea necesario», al referirse de casos relacionados con el personal de la consultora.
Actualmente, Deloitte US, con sede en Nueva York, tiene más de 80.000 profesionales, frente a los 65.000 de 2021.
Después de impulsar la actividad de contratación durante el auge digital en el apogeo de la pandemia de Covid-19, consultoras como Deloitte, Ernst & Young y KPMG han despedido trabajadores en medio de la disminución de la demanda de sus servicios y los crecientes temores de una recesión en los EE. UU.
Después de que la pandemia acelerara los esfuerzos de transformación digital y las culturas de trabajo híbridas en todas las industrias, algunas compañías se embarcaron en una ola de contrataciones, motivados por un impulso en la demanda de sus servicios.
The National News recordó que esta semana el brazo estadounidense de EY supuestamente dijo que estaba despidiendo al 5% de su fuerza laboral, casi 3.000 de los empleados estadounidenses de la compañía.
En febrero, KPMG reveló planes para despedir a casi el 2% de su personal de EE. UU. en funciones de asesoramiento.
El mes pasado, la consultora de TI Accenture también anunció planes para eliminar 19.000 puestos de trabajo, o alrededor del 2,5 por ciento de su fuerza laboral global , ya que también redujo su pronóstico de ganancias por preocupaciones de una desaceleración económica mundial.
Por su parte, la consultora de gestión McKinsey planea eliminar 2.000 puestos de trabajo, informó Bloomberg en febrero.
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