El 65% de los empleados siente menos estrés cuando trabaja de manera remota, según informe
José Adelino Pinto, industriólogo y líder de Mercer en Venezuela, expresó que cada persona está teniendo la necesidad de escoger cuál de las modalidades de trabajo le gusta y con cuál se siente mucho más cómodo.
El industriólogo y líder de Mercer en Venezuela, José Adelino Pinto, señaló que a partir de la pandemia de la covid-19, se generó una nueva modalidad de trabajo que es el remoto, que después evolucionó a un esquema híbrido.
En ese sentido, destacó que en la actualidad, hay 3 modalidades de trabajo: el presencial 100%, el remoto 100% y el híbrido que puede tener múltiples variantes.
Pinto acotó que en el informe del «Global Talent Report», que realiza Mercer, se publicó que el 65% de los empleados sentían menos estrés cuando estaban trabajando de manera remota.
Sin embargo, añadió que hay un grupo de trabajadores que prefiere la modalidad híbrida, por la flexibilidad que «les da».
No obstante, dijo en Unión Radio que la generación Z, personas entre los 20 y 30 años, siente una necesidad de trabajar de manera remota y más allá de la frontera donde vive.
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