El 80% de los jóvenes que salen de la educación superior privada en el país aspira a un trabajo bajo dependencia
Gabriel Waltd, psicólogo y director del Observatorio de Empleabilidad y Procesos Formativos de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), añadió que en la actualidad, los jóvenes son más valientes al momento de demandar condiciones laborales.
El psicólogo, investigador y director del Observatorio de Empleabilidad y Procesos Formativos de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), Gabriel Waltd, señaló que los jóvenes si bien siguen aspirando a un trabajo bajo dependencia, le están pidiendo a la empresa en general que no sea solamente un empleador.
«Están esperando insertarse a una plataforma, cualquiera que sea, en la que puedan surgir en el futuro y no ser tratados simplemente como empleados», sumó.
Dijo que los jóvenes quieren formarse en una profesión y ganar experiencia, pero «rápidamente se dan cuenta que trabajando por cuenta propia podrían ganar más».
Waltd acotó que muchas veces «la estabilidad se debate con el ingreso», pero el «lado positivo» de esa discusión, en la mayor es que el joven va aprendiendo a tener un empleo con varios trabajos, va encontrando maneras de negociar con el empleador, en donde le deja una tarde libre para que pueda atender a sus clientes mientras el resto de la semana está con el contratante, y también va generando un joven que es más hábil y polifacético a la hora de verse laboralmente.
Manifestó que las empresas se están dando cuenta que es más económico y que tiene más probabilidades de quedarse en la compañía un joven que es captado desde edades muy tempranas.
«La empresa va entendiendo que tiene que conformarse como una plataforma y no solamente como un empleador, donde te ofrezco una remuneración y vienes de 8 am a 5 pm, sino qué emprendimientos puede generar estando en la organización», enfatizó.
El investigador apuntó que en la actualidad, los jóvenes son más valientes al momento de demandar condiciones laborales y el empleador necesariamente tiene que reinventarse con beneficios como espacios de relajación, la formación, espacios más saludables en la empresa.
Igualmente, puntualizó en Unión Radio que los jóvenes que están estudiando, bien sea a nivel técnico o universitario, se están «haciendo de más herramientas» porque sabe que las van a necesitar cuando ingresen al mercado laboral.
Precisó, además, que casi el 80% de los jóvenes que está saliendo de la educación superior privada sí aspira a un trabajo bajo dependencia, pero la remuneración no va a ser la que aspira y valora que esa empresa le dé formación desde temprano.
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