Elecciones pusieron en pausa a la conflictividad laboral en julio con solo 18 protestas
Julio terminó como el mes con menor conflictividad laboral en lo que va de año, debido al proceso electoral. En 2024 se acumulan 343 protestas por derechos laborales.
El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical contabilizó en julio 18 acciones de descontento laboral, la menor cifra en los primeros 7 meses del año, que acumulan un total de 343 reclamos.
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La campaña y posterior celebración de las elecciones presidenciales el 28 de julio incidió en una baja en el número de conflictos laborales registrados en Venezuela en el mes pasado.
De acuerdo con el Observatorio del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin), el personal de la educación se apuntó 44,44% del total de reclamos del mes.
En segundo lugar, los trabajadores de las Industrias Básicas y de los medios de comunicación, con 11,11% cada sector y, en tercer lugar, trabajadores de la salud, alcaldías, del poder judicial y ministerio, entre otros que hicieron reclamos alcanzando 5,56% cada uno.
Invariablemente en lo que va de 2024 la exigencia de salarios dignos fue la principal causa de las quejas en julio, con 38,89% de los casos. La demanda de mejores condiciones de trabajo tuvo un porcentaje igual, mientras que el acoso laboral fue el tercer motivo de descontento con 11,11%.
La mayoría de los reclamos fueron realizados por trabajadores del sector público: 93,33%. Y la presencia de los sindicatos en los conflictos se registró en 66,67% de los casos. En julio, la inconformidad laboral se manifestó principalmente a través de denuncias con 94,44%.
Distrito Capital encabezó los conflictos en el país con 50%, en tanto Bolívar ocupó el segundo lugar con 16,67% y Miranda el tercero con 11,11%.
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