En Gaceta Extraordinaria la prórroga de la inamovilidad laboral para trabajadores públicos y privados (+documento)
La normativa publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria precisó, además, que al patrono o patrona que obstaculice o desacate la orden de reenganche y restitución de la situación jurídica infringida de un trabajador protegido por la inamovilidad laboral, se le impondrán las medidas y sanciones previstas en la ley.
En Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.868, de fecha viernes 27 de diciembre de 2024, fue publicada la prórroga del régimen de inamovilidad laboral para trabajadores públicos y privados.
Según el Decreto Presidencial Nº 5.070, el tiempo de duración de esta prórroga será de 2 años, contando a partir del 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026.
La finalidad de esta extensión es «proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz».
Igualmente, los trabajadores «no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 422 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras».
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