¿Es beneficioso que jóvenes profesionales trabajen desde casa y no socialicen?
David Solomon, director Ejecutivo y presidente de Goldman Sachs, señaló que el trabajo desde casa es «una aberración que vamos a corregir lo antes posible».
Según reseñó The Financial Times, el empresario comentó que «no quiero que llegue otra clase de jóvenes que estén trabajando remotamente, y no estén recibiendo más contacto directo, aprendizaje directo, tutoría directa».
Gerentes de grandes empresas consideran que es importante que los jóvenes profesionales vayan a la oficina para aprender de las reuniones y las conversaciones informales.
Una encuesta realizada por Leesman, el investigador del lugar de trabajo, destacó que el 72% de los trabajadores menores de 25 años no tienen una habitación habilitada para trabajar en casa y tienen dificultades para congeniar con sus colegas.
Robin Dunbar, psicólogo y autor de un nuevo libro, «Amigos: comprender el poder de nuestras relaciones más importantes», precisó que «si no tienen un grupo de amigos preestablecido a partir del cual puedan hacer nuevas conexiones, ¿dónde más pueden encontrar amigos en una ciudad donde no conocen a nadie?».
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