Inaesin: Protestas laborales bajaron un 56,52% en junio con respecto a mayo
Los principales motivos de las protestas durante el segundo trimestre del año fueron por reclamos salariales y mejores condiciones de trabajo
En Venezuela se registraron 30 conflictos laborales en junio, una disminución del 56,52% con respecto a mayo, cuando se computaron 69 casos, informó el 5 de julio el Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).
La baja en el número de reclamos la asocian con la cercanía de los comicios presidenciales del 28 de julio.
En el sexto mes del año, los trabajadores apoyaron los llamados a constituir grupos de trabajo para las campañas electorales.
El Inaesin también destacó que durante el segundo trimestre de 2024, el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical contabilizó 155 conflictos laborales, una baja de 15 manifestaciones con respecto al primer trimestre cuando se registraron 170.
Protestas por sectores
El sector educación protagonizó el 50% de las protestas de junio, seguido por el personal del sector salud con 10% y en el tercer lugar se ubicaron los trabajadores de las industrias básicas con 6,67%, indicó el reporte del Observatorio de Conflictividad Laboral del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).
Los reclamos por salarios dignos siguen encabezando los motivos de descontento, en 63,33% de los casos. La exigencia de mejores condiciones de trabajo ocupó el segundo lugar con 16,67%, mientras que el acoso laboral estuvo presente en 10% de las quejas de los trabajadores.
La mayoría de los reclamos fueron realizados por trabajadores del sector público con 93,33 % y la presencia de los sindicatos en los conflictos de junio fue de 50%.
Manifestación de los conflictos laborales
Los reclamos se manifestaron en 90% a través de denuncias. Las entidades con mayor cantidad de registros fueron Distrito Capital (20%), Lara (16,67%) y Aragua (10%).
Las organizaciones de trabajadores continuaron denunciando las pésimas condiciones en las que prestan sus servicios, así como los ínfimos salarios que perciben y que les impide cubrir sus necesidades básicas, por lo que tienen que recurrir a otras actividades que les ayude a compensar sus ingresos, señala el observatorio del Inaesin.
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