La búsqueda desesperada de empleados continúa en Estados Unidos

Vendedores, meseros, profesores, carteros, son parte de las ofertas de empleo que abundan en Estados Unidos ante la caída del número de trabajadores disponibles desde que comenzó la pandemia, entre jubilaciones, restricciones de inmigración o covid-19 de larga duración.

A los costados de las autopistas, los carteles de «Se necesita personal» cuelgan de las fachadas de los restaurantes y otros negocios. Pero aunque los empleadores quieren contratar más que antes debido al frenesí de consumo de los estadounidenses tras la pandemia, batallan para lograrlo.

Según los datos más recientes disponibles, en junio había más de 10 millones de ofertas de empleo para menos de 6 millones de solicitantes.

«Tenemos muchos puestos de trabajo, pero no hay suficientes trabajadores, y esta escasez afecta a todos los sectores», resume la Cámara de Comercio estadounidense, que representa a las empresas del país, en un comunicado.

Numerosas personas dejaron de trabajar en la primavera de 2020, cuando la economía estadounidense sufría de lleno la pandemia, y no volvieron.

«Tendríamos 3,4 millones de personas más en el mercado laboral» si la tasa de participación, de 62,1% en julio, fuese aún de 63,4%, como antes de la pandemia, calculó la organización patronal.

Falta inmigración

Los «baby boomers» ya habían comenzado a abandonar el mercado laboral antes del covid-19, pero hubo una aceleración de jubilaciones al inicio de la crisis de la pandemia, dijo a la AFP Diane Swonk, economista jefe en KPMG.

Millones de personas se jubilaron anticipadamente, temiendo por su salud, y aprovecharon el alza de los precios de las acciones y los bienes inmobiliarios para vender y disfrutar de sus ahorros.

A corto plazo, «somos poco susceptibles» de hallar nuevamente la masa de trabajadores de antes de la pandemia «debido al envejecimiento de la población», advirtió Nick Bunker.

«No tenemos una migración a un ritmo suficiente para reemplazar a los baby boomers que dejan el mercado laboral», resalta Swonk.

En efecto, las restricciones impuestas por la administración de Donald Trump prácticamente habían reducido a la mitad la inmigración entre 2016 y 2019. Y luego la pandemia disminuyó las llegadas de extranjeros, que representaban en 2021 apenas un cuarto de los de 2016.

La Cámara de Comercio coincide en que el déficit de trabajadores tiene que ver con «las jubilaciones anticipadas y la baja de la migración». Pero también con las generosas ayudas del gobierno en la pandemia, al estimar que «inflaron las finanzas de algunos trabajadores anteriormente empleados» que «ya no necesitan trabajar».