27/08/2024 06:05 PM

Encuesta: NVIDIA ha convertido a miles de sus empleados en millonarios

NVIDIA ha experimentado un crecimiento sin precedentes en los últimos años, hasta el punto de que sus acciones se han revalorizado más de un 3.776% desde 2019.

Encuesta: NVIDIA ha convertido a miles de sus empleados en millonarios

El meteórico ascenso de las acciones de NVIDIA ha tenido un efecto colateral inesperado: una gran parte de sus empleados se han convertido en millonarios gracias a los planes de remuneración de acciones de la empresa, transformando así la vida de miles de personas.

De acuerdo con una encuesta realizada en junio por la plataforma Blind a más de 3.000 de los 30.000 empleados de NVIDIA, el 76% de ellos eran millonarios, y uno de cada tres tenía un patrimonio neto de más de 20 millones de dólares.

La fuente de estas fortunas es el Employee Stock Purchase Plan (ESPP), que la empresa ofrece desde hace 18 años, revela el portal Xataka. Este plan permite a los empleados destinar entre el 10% y el 15% de su salario anual a la compra de acciones de la empresa.

¿La razón? La mayoría las conocemos, NVIDIA ha experimentado un crecimiento sin precedentes en los últimos años, hasta el punto de que sus acciones se han revalorizado más de un 3.776% desde 2019. De hecho, hoy se ha convertido en una de las pocas tecnológicas con una capitalización bursátil superior a los 3 billones de dólares.

El lado oscuro del éxito

Pero no todo es color de rosa para NVIDIA, según revela un artículo publicado por Bloomberg. Ser los campeones de los chips de IA ha añadido grandes dosis de estrés a sus puestos de trabajo y les está impidiendo disfrutar de su nueva fortuna.

Tanto es así que el CEO de NVIDIA aseguraba en una conferencia de Stripe que prefería «torturar a los empleados hasta la excelencia» antes incluso que echarlos, como hacía la mayoría de la industria.

Eso es lo que contaron diez empleados de NVIDIA a Bloomberg, que se esperaba de ellos que trabajaran siete días a la semana, con jornadas que terminaban a la una o las dos de la madrugada y hasta siete reuniones al día.

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