Softbank llega a un principio de acuerdo con WeWork para cerrar sus litigios

El grupo tecnológico nipón Softbank anunció este sábado que ha llegado a un principio de acuerdo con la directiva y el fundador de la empresa estadounidense de espacios compartidos de trabajo WeWork, Adam Neumann, para poner fin a sus litigios.

«Los términos del acuerdo son confidenciales. Cuando se cierre, resolverá todas las reclamaciones interpuestas en una demanda presentada en el Tribunal de la Cancillería de Delaware», en Estados Unidos, dijo la empresa japonesa en un comunicado en el que señaló que el pacto «es en el mejor interés de todas las partes».

Las desavenencias entre Softbank y WeWork empezaron hace más de un año, cuando el grupo nipón decidió adquirir acciones de WeWork cuando la firma atravesaba dificultades tras su fallida oferta pública inicial (OPI).

Algunos inversores y el propio Neumann se mostraron insatisfechos con las ofertas de Softbank, que acabó retirando una propuesta de 3.000 millones de dólares para comprar acciones por considerar que no se habían cumplido ciertas condiciones, lo que motivó el litigio.

Softbank es accionista mayoritario de WeWork, cuyos resultados financieros irregulares han afectado seriamente a las cuentas de la empresa japonesa y generado escepticismo sobre sus inversiones, que van desde los servicios de internet a la inteligencia artificial, las energías sostenibles, la medicina o la educación.

El conglomerado japonés considera que la firma estadounidense de espacios compartidos tiene potencial, especialmente en mercados como Japón, donde las oficinas son muy costosas y los desplazamientos de los trabajadores desde su vivienda suelen ser largos.

«Con este litigio a nuestras espaldas estamos completamente enfocados en nuestra misión de reinventar el lugar de trabajo y continuar satisfaciendo la creciente demanda de espacios flexibles en todo el mundo», dijo en el texto el presidente ejecutivo de WeWork y CEO de Softbank Group International, Marcelo Claure.